人员招聘

2024-02-02

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一、中山市广弘颐养院副院长

1.职能：业务管理

2.工作年限：5年以上养老机构管理经验

3.年薪：面议

4.学历：大专（含）以上

5.上班地址:广州/中山

6.岗位职责

（1）协助院长管理院内日常工作。

（2）分管康养部，运营部，协管综合部，财会部,保证各项业务工作顺利开展。

（3）组织制定年度经营工作计划，负责经营业务阶段性工作目标的审核、修订和考核。

（4）组织开展对本院服务质量和客户满意度的调查和评估，及时调整和改进工作。

（5）协调和处理本院的各种问题纠纷，维护本院的形象和声誉。

（6）收集、整理和分析健康养老产业各类信息，及时向院长汇报并提出建议。

（7）完成院长安排的其他任务。

7.任职要求

（1）工商管理学、医学护理、社会工作、养老服务等相关专业，5年以上养老行业或相近行业管理经验者优先。

（2）有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力和丰富的团队管理能力；有较强的计划、组织、判断与决策能力，有出色的人际交往和社会活动能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守，能承受一定的工作压力。

（3）持有卫生技术职称或社工师职业资格、参与过养老机构星级评选优先。

（4）熟练使用办公软件。

（5）男性年龄不超过50岁，女性年龄不超过45岁。

二、投资部高级经理

1.职能：投资管理

2.工作年限：2年以上

3.年薪：面议

4.学历：本科（含）以上

5.上班地址:广州

6.岗位职责

（1）负责寻找有投资价值的企业或项目。

（2）负责拟投资产业、企业或项目的调研、可行性论证、立项、报建及组织实施。

（3）负责风险投资、股权投资等项目策划及组织实施，包括风险投资、股权投资项目的监管、风险防控、股东事务处理和退出。

（4）负责产权管理，办理产权登记、优化、处置，企业设立、变更、破产、解散、注销及公司资产处置等工作。

（5）承办公司领导交办的其它工作。

7.任职要求

（1）有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力和丰富的团队管理能力；有较强的计划、组织、判断与决策能力，有出色的人际交往和社会活动能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守，能承受一定的工作压力。

（2）熟练使用办公软件。

三、综合部经理

1.职能：行政管理

2.工作年限：2年以上行政管理经验

3.年薪：面议

4.学历：本科（含）以上

5.上班地址:广州

6.岗位职责

（1）负责公司日常文书处理、档案管理。

（2）负责公司本部办公场所、实物资产、办公用品、设备、交通和车辆管理、报刊杂志订阅等行政后勤服务工作，重要活动、重要会议的筹备、组织和服务工作。

（3）负责企业形象策划与对内对外宣传、公共关系处理、对外接待工作。

（4）完成上级安排的其他任务。

7.任职要求

（1）有行政管理经验者优先。

（2）有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力和丰富的团队管理能力；有较强的计划、组织、判断与决策能力，有出色的人际交往和社会活动能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守，能承受一定的工作压力。

（3）熟练使用办公软件。